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Kommunikation & Didaktik.
In meinen Seminaren und Angeboten trainiere ich praktisch mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern verschiedene Kommunikationsmodelle, aktives Zuhören und Feedback-Kultur. Hinterfragt werden dabei alltägliche Mechanismen und Kommunikationsfallen, gestärkt werden Selbst- und Fremdwahrnehmung.
Kommunikations-Kompetenz
Eine Auswahl meiner Angebote: Training von Präsentations- und Moderationstechniken, Konflikttrainings, Workshops zu Kommunikationsmodellen und –theorien, Trainings zu Gruppenleitung und Führungskompetenz.
Didaktik
Eine Auswahl meiner Angebote: Unterstützung bei der (Neu-)Konzeptionierung von Lerneinheiten, Train-the-Trainer-Kurse.
„Es wird immer gleich ein wenig anders, wenn man es ausspricht.“ (Hermann Hesse)
Meine Arbeitsweise
Ich arbeite nicht mit vorgefertigten Konzepten und Methoden, sondern flexibel und individuell auf die Bedürfnisse und Situationen der Teilnehmer(innen) abgestimmt. Meine Trainings, Schulungen und Seminare sind lebendig, motivierend und praxisorientiert. Das Lernen anhand von Selbstreflexion und Selbsterkenntnis ist geprägt von einer partnerschaftlichen, lösungs- und zukunftsorientierten Vorgehensweise. Die Herangehensweise und die von mir eingesetzten Methoden beruhen auf der Grundlage der tiefenpsychologisch fundierten Themenzentrierten Interaktion (tfTZI ®©).
Die regelmäßige Teilnahme an Supervisionen und Fortbildungen im Bereich TZI und Coaching sind für mich selbstverständlicher Bestandteil der Qualitätssicherung. Als Mitglied im Deutschen Fachverband Coaching (DFC) arbeite ich nach deren Ethikrichtlinien sowie den Richtlinien des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC) und der International Coaching Federation Deutschland e.V. (ICF).
Nach sorgfältiger Auftragsklärung erstelle ich Ihnen gerne ein individuelles Angebot. Sprechen Sie mich an.
