Stadtbücherei Metzingen, Teambegleitung von Dezember 2015 bis März 2016
Auftrag und Ziel.
Ergebnisoffene Teambildungsmaßnahme für die sechs hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtbücherei Metzingen. Nach Leitungswechsel ein starkes Bibliotheks-Team entwickeln, das entsprechend seiner Kompetenzen und Möglichkeiten offen und souverän mit Anforderungen und Veränderungen umgeht.
Die Umsetzung.
Drei ganztägige Teamworkshops, an denen u.a. folgende Themen anhand von aktivierenden Methoden, Reflexion und Feedbackeinheiten bearbeitet wurden:
- Erarbeitung einer Teammetapher
- Teamstärken und Selbstverantwortung
- Rollen und Funktionen im Team
- Büchereiarbeit zwischen Tradition und Innovation
- Anpassung des Veranstaltungskonzepts an die vorhandenen Ressourcen und Zielgruppen
Einzelne Themen wurden zwischen den Workshoptagen in Teamsitzungen weiterbearbeitet.
Das Ergebnis.
Das Konzept der Veranstaltungsarbeit und der bibliothekspädagogischen Maßnahmen wurde analysiert und in Bezug gesetzt zu den Ressourcen der Stadtbücherei Metzingen.
Dadurch wurde die Notwendigkeit einer sinnvollen Einschränkung und Fokussierung dieser Arbeit im Team diskutiert. Die Konzentration auf bestimmte Schwerpunkte und Zielgruppen und die Anpassung des Veranstaltungskonzepts für 2017 wurde einstimmig beschlossen. Weitere Maßnahmen zur Rationalisierung sollen geprüft werden.
Das Bibliotheksteam arbeitet auf der Grundlage der Ergebnisse weiter an einer Bibliotheksstrategie für die nächsten Jahre.
Das Team ist sich seiner Stärken bewusst und für Stolperfallen gewappnet.
„Der Prozess war für das Team sehr inspirierend und verbindend. Die Stimmung ist gelöst und entspannt. Immer wieder erinnern wir uns an die Teammetapher und machen uns klar, dass wir für eine gute und kreative Arbeit Entlastung und Freiräume brauchen. Die Teamentwicklung hat uns dafür die Augen und Sinne geöffnet.“
– Herr Ulrich Koch, Leiter der Stadtbücherei Metzingen